Calculadora de finiquito y liquidación 2026
Cuánto te tienen que pagar si renuncias o te despiden, concepto por concepto y con el ISR, según la Ley Federal del Trabajo.
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Tu caso
El último día no puede ser anterior al de entrada.
Más datos: aguinaldo, vacaciones, días sin cobrar
Finiquito
Tu finiquito: te corresponden
—
y te llegan unos — después del ISR
No firmes nada que no te hayan pagado. Ni la renuncia ni el recibo de finiquito, si la cantidad no es la que te corresponde.
100 % privado — tu sueldo y tus fechas se calculan en tu dispositivo y no se suben a ningún servidor.
Datos de 2026. Cálculo aproximado, no es asesoría laboral ni fiscal. Se usan la UMA de 2026 (117.31 pesos), los salarios mínimos de 2026 y la tarifa mensual de ISR del Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal 2026. No incluye salarios caídos, contratos colectivos con prestaciones mayores, fondo de ahorro, PTU ni otros acuerdos. Si te despidieron, acude cuanto antes a un Centro de Conciliación Laboral o a la PROFEDET.
Cada concepto, con su cálculo
Para que puedas revisarlo contra lo que te ofrezca la empresa, línea por línea.
Escribe tu sueldo y tus fechas, y aquí aparecerá cada concepto con su cálculo.
Cómo funciona
Tres datos y tienes la cifra para comparar con lo que te ofrezcan.
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Di cómo terminó
Renuncia o despido cambian lo que te toca: la liquidación suma la indemnización al finiquito.
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Pon sueldo y fechas
Con la fecha de entrada y la de salida se calculan tu antigüedad, tus vacaciones y tu aguinaldo.
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Revisa cada concepto
Cada línea con su cuenta y el ISR estimado. Imprímelo y llévalo si tienes que reclamar.
Qué te toca cuando termina tu trabajo
Cuando se acaba una relación de trabajo, por la razón que sea, la empresa tiene que pagarte todo lo que ya generaste y no has cobrado. Eso es el finiquito. Si además te despidieron sin una causa justificada, te corresponde una indemnización, y el total se conoce como liquidación.
Lo que va siempre en el finiquito
- Días trabajados y no pagados desde tu último pago.
- Aguinaldo proporcional: los días de aguinaldo del año multiplicados por los días que trabajaste este año, entre 365.
- Vacaciones no disfrutadas: la parte proporcional del año de servicio en curso, más las de años anteriores que no hayas tomado.
- Prima vacacional: al menos un 25 % sobre esas vacaciones.
- Prima de antigüedad si tienes 15 años o más en la empresa, o si te despidieron, con causa o sin ella: 12 días por año, con el salario topado en dos salarios mínimos.
Lo que se suma si te despidieron sin causa
- Tres meses de salario (90 días de salario integrado). Es la indemnización constitucional.
- Prima de antigüedad, aunque lleves poco tiempo.
- 20 días por año trabajado, sólo en algunos casos: cuando pides la reinstalación y la empresa se niega a reinstalarte en los supuestos en que puede hacerlo, o cuando tú rescindes la relación por culpa del patrón.
Si el despido acaba en juicio y lo ganas, también pueden corresponderte salarios caídos, hasta un máximo de doce meses. Eso lo decide el tribunal y no entra en esta calculadora.
El ISR del finiquito
No todo paga ISR. El aguinaldo está exento hasta 30 UMA y la prima vacacional hasta 15 UMA. La indemnización y la prima de antigüedad lo están hasta 90 UMA por cada año trabajado, contando como año completo cualquier fracción de más de seis meses. En 2026 eso son 10,557.90 pesos por año.
Lo que pasa de esos límites paga ISR. Lo ordinario (sueldo, vacaciones, la parte gravada del aguinaldo) con la tarifa mensual. Lo de la separación, con la tasa efectiva de tu último sueldo mensual. Por eso el ISR de una liquidación suele ser menor de lo que la gente espera.
Antes de firmar
No firmes una renuncia ni un recibo de finiquito si no te han pagado o si la cantidad no te cuadra. Si te despidieron, tienes dos meses para reclamar ante el Centro de Conciliación Laboral de tu estado, o el federal si tu empresa es de jurisdicción federal. La PROFEDET te asesora y te representa sin costo.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre finiquito y liquidación?
El finiquito se paga siempre que termina la relación de trabajo: lo que ya ganaste y no te han pagado, como días trabajados, aguinaldo y vacaciones proporcionales y prima vacacional. La liquidación es el finiquito más la indemnización por despido injustificado: tres meses de salario, la prima de antigüedad y, en algunos casos, 20 días por año.
¿Si renuncio me toca prima de antigüedad?
Sólo si tienes al menos 15 años trabajando en esa empresa. Si te despiden, con causa o sin ella, te toca siempre, sin importar los años. Son 12 días de salario por año trabajado, con el salario topado en dos salarios mínimos.
¿Cuándo me tocan los 20 días por año?
No en todos los despidos. Los 20 días por año se pagan cuando el trabajador demanda la reinstalación y el patrón se niega a reinstalarlo, en los casos en que la ley se lo permite, o cuando el trabajador rescinde la relación por culpa del patrón. En un despido injustificado normal, lo seguro son los tres meses y la prima de antigüedad. Por eso en la calculadora es opcional.
¿Cuántos días de vacaciones me tocan?
Desde la reforma de 2023: 12 días el primer año, 14 el segundo, 16 el tercero, 18 el cuarto y 20 el quinto. Del sexto al décimo son 22, y a partir de ahí se suman 2 días por cada cinco años. En el finiquito te pagan la parte proporcional del año en curso más los días que no hayas disfrutado.
¿El finiquito paga ISR?
En parte. El aguinaldo está exento hasta 30 UMA y la prima vacacional hasta 15 UMA. La indemnización y la prima de antigüedad están exentas hasta 90 UMA por cada año trabajado. El resto paga ISR: lo ordinario con la tarifa mensual y lo de la separación con la tasa de tu último sueldo mensual.
¿Qué es el salario diario integrado?
Es tu salario diario más la parte proporcional de tus prestaciones, como el aguinaldo y la prima vacacional. Se usa para la indemnización de tres meses y los 20 días por año. La calculadora lo saca con tus días de aguinaldo y de vacaciones; si recibes otras prestaciones fijas, el tuyo será algo mayor.
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarme el finiquito?
La ley no fija un número de días, pero lo normal es que se pague el último día de trabajo o en los días siguientes. No firmes una renuncia ni un recibo de finiquito por una cantidad que no te han pagado o con la que no estás de acuerdo.
¿Qué hago si no me quieren pagar?
Acude al Centro de Conciliación Laboral de tu estado o, si la empresa es de jurisdicción federal, al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. La PROFEDET te asesora gratis. Si te despidieron, tienes dos meses para reclamar. Para el resto de prestaciones, un año.
¿Se guardan mis datos?
No salen de tu dispositivo. Lo último que escribes se guarda en la memoria de tu propio navegador para que lo tengas al volver, y lo puedes borrar con «Empezar de cero». Nada se envía a ningún servidor.